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(Mainland China)
Xinhui Brothers Leathergoods Co. Ltd
Xinhui Brothers Leathergoods Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
2 años
Mercados de exportación:
Norteamérica
2 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Durante 10 años de experiencia en la producción de OEM/ODM
Más de 100.000 piezas cada mes | Muestras personalizadas listas en siete días | 10 miembros de QC
Muestra personalizada lista en siete días
En los hermanos Leathergoods de Xinhui, diseñamos, fabricamos, y comercializamos una gama de sistemas del equipaje, de bolsos de lona, de carteras, y de casos del ordenador portátil. Dirigido por tres diseñadores experimentados que han estado en este campo durante 15 años, nuestro equipo de I + D puede hacer una muestra personalizada para usted en tan solo siete días. Con esta excelente capacidad de diseño, estamos orgullosos de decir que cada muestra que personalizamos para los clientes es aceptada por primera vez. Para mantenerse al día con las tendencias actuales, también lanzamos alrededor de 30 nuevos estilos cada mes.
Miembros de QC con más de una década de experiencia
Con nuestros 10 miembros de QC que tienen un promedio de más de una década de experiencia en la industria, hemos mantenido un estricto régimen de QC. Gracias a sus esfuerzos, alrededor del 98 por ciento de nuestros clientes han vuelto a nosotros después de sus primeros pedidos. Estamos seguros de que usted también lo hará.
Durante 10 años de experiencia en negocio del OEM y del ODM
Tenemos durante 10 años de experiencia en la producción del OEM y del ODM. Podemos producir sobre 100.000 pedazos cada mes y entregar sus órdenes en el plazo de 45 días. Cerca de 150 compradores satisfechos de Europa, de Suramérica, y del Medio Oriente confían en nosotros. Tenemos un equipo fuerte del R & D que cree decenas de nuevos productos cada mes. Tenemos nuestros propios diseñadores, fabricantes de la muestra, e ingenieros.
Contacte con nosotros hoy
El MOQ comienza en 300 piezas, y sus consultas serán respondidas en 24 horas. Contacta con nosotros hoy.
Información básica
Capitalización total
US$4,000,000 a 4,999,999
Año de creación
2008
Total de empleados
300 a 349
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
Test Report
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$4,000,000 a 4,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
江门市新会区兄弟皮具发展有限公司
Núm. de registro
914407057962722031
Dirección de registro de la empresa
江门市新会区睦洲镇牛古田村民委员会玄字围（土名）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
300 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
300 a 349
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
2008
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Xinsha Industry Park,Mu Zhou Town,, Xinhui,Jiangmen,Guangdong, Xinhui, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Xinhui Brothers Leathergoods Mfg.Ltd., está situado en el distrito hermoso de Xinhui de la ciudad de Jiangmen, la ciudad natal famosa de los chinos de ultramar en China. Cerca de Hong Kong y Macaw, la compañía disfruta de una posición geográfica favorable y un transporte conveniente. El coche va al puerto de Guangzhou sólo necesita 1,5 horas, ir al puerto de Shenzhen sólo necesita 3 horas. Y es muy fácil de enviar desde el puerto de Hong Kong. Así que la posición es buena para el trabajo de envío de nuestra fábrica
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta el producto terminado.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Punzonadora, máquina de fundición a presión, máquina de moldeo por inyección, instrumentación RoHS, proyector CCD, máquina de fundición a presión y más.
Procedimientos y prácticas
Co. Ltd de Leathergoods de los hermanos de Xinhui es apoyado por un equipo fuerte del R & D, que se compone de profesionales creativos y motivados. Nuestro departamento experimentado del R & D proporciona diseños de nuevo producto manipulando funciones de la ciencia y de la investigación para mejorar servicio nuestros clientes y para promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by 3ʳᵈ party
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por 3ʳᵈ party, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Xuan Zi Wei,Niu Gu Tian Village Committee,Mu Zhou Town,Xin Hui district(Local Name), Jiangmen
Fecha de constitución
2006/11/15
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Xin Hui Municipality
Número de registro
914407057962722031
Capital Autorizado
RMB500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Li bi
Alcance del negocio
Procesamiento, ventas: productos de cuero (sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, aprobado por los departamentos pertinentes antes de que puedan realizar actividades comerciales)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Li bi;Chen ran xia
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
Test Report Intertek Testing Services Shenzhen Ltd, Guangzhou Branch
2025/03/20
~
Sin fecha de caducidad
Bolsas Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite) o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos un horario de trabajo razonable de los empleados basado en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales y deben incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Envíenos su solicitud, incluido el número de modelo, la imagen, el color del producto y otros detalles que necesita.
Garantía
Investigamos la situación de las ventas del cliente y tenemos idea profunda de la calidad de nuestro producto, del diseño y de la aceptación del mercado para mejorarlos oportuno y para continuar con el desarrollo rápido del mercado.
Soporte de exportación / importación
Tenemos nuestro propio servicio de mensajería para garantizar la seguridad del envío.
Servicio posventa
Para cualquier problema de calidad, nuestro personal de servicio postventa hará todo lo posible para resolver su problema.
Correo electrónico de servicio al cliente
oceanlitebag@126.com
Sala de Redacción
Principales ventajas
En Xinhui Brothers Leathergoods, diseñamos, fabricamos y comercializamos una gama de juegos de equipaje, bolsas de lona, maletines y maletines. Dirigido por tres diseñadores experimentados que han estado en este campo durante 15 años, nuestro equipo de I + D puede hacer una muestra personalizada para usted en tan solo siete días. Con esta excelente capacidad de diseño, nos enorgullece decir que cada muestra que personalizamos para los clientes es aceptada por primera vez. Para mantenerse al día con las tendencias actuales, también lanzamos alrededor de 30 nuevos estilos cada mes.
Gestión
Primera calidad, cliente supremo
Nos hemos adherido a los siguientes cuatro principios desde que la empresa se estableció por primera vez: Conciencia y meticulosidad Tener un proceso de producción altamente eficiente y de bajo costo Pursing la más alta calidad para nuestras líneas de productos Y siempre haciendo nuestro mejor esfuerzo para satisfacer las necesidades de los clientes. Personal de la red de ventas, la ubicación y la reputación para lograr el estado de primer nivel en la industria. Nos hemos beneficiado de nuestro eficiente sistema de gestión, así como de nuestro excelente personal. Cada uno de ellos siempre está listo para ofrecer un servicio de primera línea a todos nuestros socios comerciales. Además, mantenemos el abastecimiento de nuestros proveedores a largo plazo y el desarrollo de nuevos productos para suministrar a nuestros clientes los últimos estilos. Al hacer todo lo posible para asegurar nuestra eficiencia, reducimos los costos tanto como sea posible para ofrecer precios más competitivos. Tenemos en mente la visión: ser siempre responsables con nuestros clientes y con nosotros mismos. Esperamos ampliar nuestro negocio y esperamos que trabaje con nosotros en un futuro próximo.
Persona de contacto
Ms.Chen, Nancy
Título del puesto
Gerente de Ventas
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Proporcionando servicios cliente-específicos completos del OEM y del ODM.
Número de líneas de producción
null
Años de experiencia en OEM / ODM
null
Main Advantages
Principales ventajas
Tenemos durante 10 años de experiencia en la producción del OEM y del ODM. Podemos producir sobre 100.000 pedazos cada mes y entregar sus órdenes en el plazo de 45 días. Cerca de 150 compradores satisfechos de Europa, de Suramérica, y del Medio Oriente confían en nosotros.
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Nuestra fábrica está ubicada en el corazón del delta del río Pearl, donde el transporte es muy conveniente. El puerto más cercano es el puerto de Jiangmen, que está a solo 15 km. El muelle más cercano conduce a Hong Kong y Macao está a solo 20km de aquí. Le asignaremos un automóvil cómodo para que lo recoja en el muelle.
Nombre del hotel
Hotel Yucca (Hotel Cinco Estrellas)
Precio de la habitación (US $)
US $ Alrededor de $105/día
Dirección del hotel
No. 118, camino medio de Yingbing, Jiang, ciudad de los hombres, Jiangmen, Guangdong, China
Servicios del Hotel Primary Tel
86-750-3928888
Fax
86-750-399988
Dirección de correo electrónico del hotel
Master@yuccahotel.com
Información sobre la ubicación del hotel
Es 20,0 kilómetros del hotel a la oficina que tomará cerca de 20,0 minutos
Business Philosophy
Filosofía empresarial
En el corazón de nuestra filosofía empresarial se encuentran nuestros principios básicos: productos centrados en el cliente, precios competitivos, calidad superior y servicios excepcionales previos y posteriores a la venta. Nuestro objetivo final es ganar la confianza de nuestros clientes y cultivar relaciones duraderas con ellos.
High Quality Guaranteed
Alta calidad garantizada
Con el lema de "sinceridad, honestidad, realidad y alta eficiencia", construimos con éxito muy buenas relaciones comerciales con muchos clientes en el extranjero a través de excelentes servicios y envío oportuno de productos de buena calidad durante los últimos años.
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